Алтын Астық

Мемлекет басшысының Жолдауын және өзге де тапсырмаларын орындау шеңберінде Үкімет медициналық көмектің қолжетімділігін арттыру үшін міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесін дамыту және нығайту бойынша жүйелі жұмыс жүргізуде.

«Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Заңда денсаулық сақтау жүйесінің қаржылық тұрақтылығын нығайтуға бағытталған бірқатар шараны жүзеге асыру көзделген.

Әлеуметтік осал топтарды МӘМС-пен қамтуды кеңейту: Халықты барынша жүйеге тарту мақсатында әлеуметтік осал топтағы азаматтар үшін жарналарды жергілікті атқарушы органдардың төлеу тетігі енгізіледі. Бұл норманы іске асыру 2026 жылға қарай қосымша 1 млн-нан астам адамды МӘМС жүйесімен қамтуға мүмкіндік береді.

Әділ жарна жүйесін енгізу: Әлеуметтік әділеттілік қағидатын сақтау үшін Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударым жасалатын кірістің жоғарғы шегі алынып тасталады. Бұл тәсіл азаматтардың жүйеге үлесін олардың табысына сай етіп, сала бюджетіне жыл сайын қосымша 200 млрд теңгеге дейін қаржы әкеледі.

Мемлекеттік қаржыландыруды арттыру: Жеңілдікті санаттағы 11 млн азамат үшін мемлекет жарнасының мөлшерлемесін кезең-кезеңімен арттыру көзделген. Бұл шара 2030 жылға қарай қаржыландыру көлемін 289 млрд теңгеге дейін ұлғайтуға мүмкіндік береді.

Бірыңғай медициналық қызметтер пакетін қалыптастыру: 2027 жылдан бастап мемлекет кепілдік беретін тегін медициналық көмек көлемі (ТМККК) мен МӘМС пакеті арасындағы нақты айырмашылықты белгілейтін бірыңғай пакет енгізіледі. Осылайша әрбір азамат мемлекет кепілдік беретін қызметтерді және сақтандыру есебінен көрсетілетін қызметтерді нақты біле алады

@KZgovernment

Жұмысшы мамандықтар жылы аясында Ақмола облысында медицина қызметкерлерінің рөліне және олар үшін лайықты еңбек жағдайларын жасауға айрықша көңіл бөлініп отыр. Өңірлік денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің «SENIM» жергілікті кәсіподағы» ҚБ төрағасы Серік Қабдушәліұлы Какеновтың айтуынша, кәсіподақ 47 бастапқы ұйым мен тоғыз мыңнан астам адамды біріктіреді, бұл облыстық денсаулық сақтау саласының еңбек ресурсының 75 пайызын құрайды.

2024–2025 жылдары негізгі басымдық құқықтық қорғау мен мамандарды дамытуға берілген. Бір жыл ішінде 44 ұжымдық шарт жасалып, олардың 90 пайызы жыл сайын жаңартылып отырады, 18 түзету енгізілді, еңбек заңнамасын бұзудың 13 жағдайының алдын алынды. 48 қызметкерге, соның ішінде заңсыз қысқарту мен үстемақыны төлемеу жағдайларында, заңгерлік көмек көрсетілді. Какенов Аршалы аудандық ауруханасы, Ұлттық сараптама орталығының филиалы және Қосшы қалалық емханасы қызметкерлерінің құқығын қорғаудағы жетістіктерді ерекше атап өтті.

Ақ халаттыларға қатысты зорлық-зомбылық фактілері — Көкшетау, Шортанды және Щучинскідегі шабуылдар — маңызды сын-қатерге айналды. Какеновтің сөзінше, Мәжіліс депутаты Юлия Кучинскаяның қолдауымен тергеулер қайта басталып, әділ шешімдерге қол жеткізілді. «Медициналық қызметкер жұмысқа бара жатып өзін сенімді сезінуі керек», — деп ол қоғамда дәрігер мамандығына құрметті білім беру бағдарламалары, әлеуметтік жарнама және жас мамандарды қолдау арқылы қалыптастыруға шақырды.

Құқық қорғаумен қатар кәсіподақ оқытуға да белсенді инвестиция салуда — бір жыл ішінде 300-ге жуық мүшенің қатысуымен 19 тренинг өткізілді. Әлеуметтік қолдау мыңдаған қызметкерді қамтыды: 649 сауықтыру жолдамасы берілді, 6 млн теңгеден астам сомаға атаулы көмек көрсетілді, мәдени және спорттық іс-шаралар ұйымдастырылды. Олардың қатарында алтыншы «Денсаулық» спартакиадасы, алғашқы әйелдер волейбол турнирі және қазақстандық медицинаның спорттық беделінің символына айналған Александр Колосов қатысқан халықаралық медициналық ойындар бар.

Жастарға ерекше көңіл бөлінуде. «Жасмаман — профлидер» бағдарламасы аясында 34 жас маман тәлімгерлік пен кәсіби өсу мүмкіндіктеріне ие болды.

Какенов кәсіподақтың бақылаушы емес, үдерістің белсенді қатысушысы екенін атап өтті. «Мәселе туындаған жерде — біз шешім табамыз. Қолдау қажет жерде — біз тірек боламыз», — деді ол. Кәсіподақ өз өкілдерінің комиссиялар, жұмыс топтары және әлеуметтік әріптестік органдарына қатысуына қол жеткізуді, болашақта еліміздің барлық денсаулық сақтау кәсіподақ құрылымдарын дәрігерлер мүддесін қорғайтын біртұтас ұйымға біріктіруді мақсат етеді.

«Жұмысшы мамандықтар жылы — бұл назардың ортасында еңбек адамы тұратын жыл. Ал бұл — әрбір медициниміз деген сөз. Оларға құрмет сөз жүзінде ғана емес, нақты шешімдерде, жағдайларда, еңбекақы мен қауіпсіздікте көрініс табуы үшін бірге әрекет етейік», — деп түйіндеді төраға.

В Год рабочих профессий особое внимание в Акмолинской области уделено роли медицинских работников и созданию для них достойных условий труда. Как отметил председатель ОО «Локальный профсоюз «SENIM» работников системы здравоохранения региона Серик Кабдушевич Какенов, профсоюз объединяет 47 первичных организаций и более девяти тысяч человек, что составляет 75% трудового ресурса областного здравоохранения.

В 2024–2025 годах акцент сделан на правовую защиту и развитие специалистов. За год заключено 44 коллективных договора, 90% которых ежегодно обновляются, внесено 18 поправок, предотвращено 13 нарушений трудового законодательства. Юридическая помощь оказана 48 работникам, в том числе в случаях незаконных сокращений и невыплаты доплат. Отдельно Какенов отметил успехи в отстаивании прав сотрудников в Аршалынской районной больнице, филиале Национального центра экспертизы и городской поликлинике Косшы.

Серьезным вызовом стали факты насилия в отношении медиков — нападения в Кокшетау, Шортанды и Щучинске. По словам Какенова, при поддержке депутата Мажилиса Юлии Кучинской удалось добиться возобновления расследований и справедливых решений. «Медик должен чувствовать уверенность, идя на работу», — подчеркнул он, призвав к формированию в обществе уважения к профессии врача через образовательные программы, социальную рекламу и поддержку молодых кадров.

Помимо защиты прав, профсоюз активно инвестирует в обучение — за год проведено 19 тренингов с участием почти 300 членов. Социальная поддержка охватила тысячи работников: выдано 649 путевок на оздоровление, оказана адресная помощь на сумму более 6 млн тенге, проведены культурные и спортивные мероприятия. Среди них — шестая спартакиада «Денсаулық», первый женский волейбольный турнир и участие в международных медицинских играх, где Александр Колосов стал символом спортивного признания казахстанской медицины.

Особое внимание уделено молодежи. Программа «Жасмаман — профлидер» объединила 34 молодых специалиста, которые получили наставничество и возможности для профессионального роста.

Какенов подчеркнул, что профсоюз — это не наблюдатель, а активный участник процесса. «Там, где возникают проблемы, мы находим решения. Там, где требуется поддержка, мы становимся плечом», — сказал он. Профсоюз намерен добиваться участия своих представителей в комиссиях, рабочих группах и органах социального партнерства, а в перспективе — объединения всех профсоюзных структур здравоохранения в единую организацию, представляющую интересы медиков страны.

«Год рабочих профессий — это год, когда в центре внимания человек труда. А значит — каждый из наших медиков. Давайте сделаем так, чтобы уважение к ним было не только в словах, но и в конкретных решениях, условиях, оплате и безопасности», — резюмировал председатель.

В Акмолинской области в 2025 году реализуется масштабная программа социального строительства, охватывающая образование, здравоохранение, спорт, культуру и жилищную сферу. Общий бюджет Управления строительства, архитектуры и градостроительства составляет порядка 42 млрд тенге, при этом только на социальные инвестиционные проекты направлено 37,7 млрд тенге. Всего в работе находится 53 объекта, включая 37, планируемых к завершению в текущем году. Существенная часть финансирования поступает из возвращенных коррупционных активов, что позволяет возводить школы, больницы, спортивные комплексы и культурные центры без привлечения дополнительных налоговых средств. Так, уже введены в эксплуатацию спортивная школа в Зеренде и четыре сельских объекта здравоохранения, а в Кокшетау строится многофункциональный комплекс с ареной на 650 мест, залами для различных видов спорта и современным тиром.

В сфере образования строятся 10 объектов общей стоимостью 18,7 млрд тенге, среди которых школа в Бестобе и школа-интернат в Кокшетау — оба проекта реализуются за счет Фонда поддержки инфраструктуры образования, пополняемого возвращенными активами. До конца года откроются пять новых школ, два общежития и первый специализированный детский сад для детей с нарушениями речи. В здравоохранении планируется завершение 14 объектов, включая уникальный медицинский комплекс в Степняке с возможностью получения полного спектра услуг, а также девять сельских медучреждений в рамках программы «Ауыл — ел бесігі».

Особое внимание уделено развитию спортивной инфраструктуры — до конца года откроются восемь объектов, в том числе Дворец спорта в Щучинске, бассейн в Макинске, открытые комплексы и ФОКи в нескольких селах. В культурной сфере реализуется 15 проектов, среди которых Дома культуры, Центры досуга и Променад в Бурабае, который станет новым центром притяжения для жителей и туристов.

Жилищное строительство идет опережающими темпами: уже введено 311 тыс. кв. м жилья, что на 12% выше уровня прошлого года. До конца года планируется сдать 12 домов на 521 квартиру социального жилья и приобрести у частных застройщиков еще 686 квартир для социально уязвимых категорий населения. Всего в 2025 году жильем будут обеспечены 1 207 таких семей.

Помимо этого, в регионе активно ведется проектирование новых объектов — от школ и амбулаторий до пожарных депо, конгресс-центра в Бурабае и IT-колледжа в Косшы. Все проекты находятся на постоянном контроле, а их реализация, по словам представителей управления, будет продолжена, чтобы обеспечить жителям области комфортные условия для жизни, доступ к качественным услугам и новые возможности для развития.