Алтын Астық

✔️Президент Қасым-Жомарт Тоқаев АҚШ Өкілдер палатасының Бюджет және салық жөніндегі комитетінің төрағасы Джейсон Смитпен, сондай-ақ Конгресс мүшелері Грег Мерфимен, Кэрол Миллермен, Ронни Джексонмен, Уэсли Беллмен және Эдвард Кейспен кездесті.

✔️Мемлекет басшысы меймандарға ілтипат білдіріп, олардың бір палаталы Құрылтай сайлауымен тұспа-тұс өтіп жатқан сапарының символдық мәніне назар аударды.

✔️Қазақстан Президентінің айтуынша, парламент сайлауы еліміздегі саяси жаңғырудың жаңа кезеңі басталғанын айшықтайтын тарихи уақиға болды. Бір палаталы Құрылтай заң шығару үдерісінің тиімділігі мен заңдардың сапасын арттырады.

✔️Мемлекет басшысы парламенттік дипломатия жаңа органның қызметіндегі маңызды бағыт болатынын атап өтті.

– АҚШ Конгресі мен Құрылтай мүшелері арасындағы конструктивті әрі мазмұнды диалог өзара түсіністікті тереңдетіп, ортақ басымдықтарды ілгерілету және қазақ-америка серіктестігін нығайту тұрғысынан айрықша мәнге ие, – деді Президент.

✔️Қасым-Жомарт Тоқаев америкалық делегацияға елімізде жүргізіліп жатқан ауқымды саяси, әлеуметтік-экономикалық реформалар, сондай-ақ әділетті, озық мемлекет құруды көздейтін стратегиялық бағдарымызды іске асыру аясында басқару жүйесін жаңғыртудың басымдықтары жөнінде мәлімет берді.

t.me/aqorda_resmi

Проект инициирован Министерством водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан. Его реализацией занимаются НАО «Информационно-аналитический центр водных ресурсов» совместно с Министерством просвещения и акиматом города Астаны при участии партнёров — компаний Chevron и Coca-Cola, корпоративного фонда «Caravan of Knowledge» и МФК «TANYM». В семинаре приняли участие заместители директоров 20 опорных школ столицы по воспитательной работе и профильному обучению.

В лаборатории школьники будут проводить исследования и эксперименты, разрабатывать STEAM-проекты и апробировать собственные решения в сфере водосбережения.

Методической основой станет ресурс «Су сандығы», созданный в рамках проекта «Вода и образование». В ходе проекта были обобщены лучшие практики в сфере водного образования и просвещения. Проект получил поддержку Французского агентства развития (AFD), Международного фонда спасения Арала (МФСА) и ЮНИСЕФ.

«Важно, чтобы школьники не только получали знания о воде, но и могли применять их на практике — проводить исследования, экспериментировать и предлагать собственные решения. «Су сандығы» и AQUA LAB дополняют друг друга: ресурс предоставляет педагогам методические инструменты, а лаборатория создаёт возможности для практической работы школьников», — отметил вице-министр водных ресурсов и ирригации Талгат Момышев.

По итогам семинара планируется сформировать пул столичных школ для апробации образовательных практик и реализации совместных исследовательских и экологических проектов.

Жобаға Су ресурстары және ирригация министрлігі бастама жасаған. Оны «Су ресурстарының ақпараттық-талдау орталығы» КЕАҚ Оқу-ағарту министрлігі және Астана қаласының әкімдігімен бірлесіп жүзеге асырып жатыр. Жобаға «Chevron» және «Coca-Cola» компаниялары, «Caravan of Knowledge» корпоративтік қоры және «TANYM» көпфункционалды кешені серіктес ретінде қатысуда. Семинарға елорданың 20 тірек мектебі директорының тәрбие жұмысы және бейіндік оқыту жөніндегі орынбасарлары қатысты.

Зертханада оқушылар зерттеулер мен тәжірибелер жүргізіп, STEAM-жобалар әзірлейді және су үнемдеу саласындағы өз шешімдерін сынақтан өткізеді.

Зертхананың әдістемелік негізі «Су және білім» жобасы аясында әзірленген «Су сандығы» ресурсы болады. Жоба барысында су саласындағы білім беру мен ағарту бағытындағы озық тәжірибелер жинақталды. Жоба Француз даму агенттігінің (AFD), Халықаралық Аралды құтқару қорының (ХАҚҚ) және ЮНИСЕФ-тің қолдауына ие болды.

«Оқушылардың су туралы білім алып қана қоймай, оны іс жүзінде қолдана алуы маңызды. Яғни зерттеу жүргізіп, тәжірибе жасап, өз шешімдерін ұсына білуі керек. «Су сандығы» мен AQUA LAB бірін-бірі толықтырады: ресурс педагогтерге әдістемелік құралдар ұсынса, зертхана оқушылардың практикалық жұмыс жүргізуіне мүмкіндік береді», – деді Су ресурстары және ирригация вице-министрі Талғат Момышев.

Семинар қорытындысы бойынша білім беру тәжірибелерін сынақтан өткізуге, сондай-ақ бірлескен зерттеу және экологиялық жобаларды жүзеге асыруға қатысатын елордалық мектептердің пулын жасау жоспарланып отыр.

Трудовые отношения с сезонными работниками имеют ряд особенностей, закрепленных в Трудовом кодексе Республики Казахстан. Об этом рассказал заместитель руководителя РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда МТСЗН по Акмолинской области» Уакыт Бейсембаев на брифинге, посвященном трудовым правам сезонных и временных работников.

По его словам, сезонными считаются работы, которые из-за климатических или иных природных условий выполняются в определенный период, но не более одного года. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны сезонный характер работы и период ее выполнения.

Важная гарантия для таких работников – испытательный срок не устанавливается. При этом работодатель может расторгнуть договор в отдельных случаях, предусмотренных законом, в том числе при приостановке работ более чем на две недели по производственным причинам или длительной временной нетрудоспособности работника.

«Сезонный работник также имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого необходимо письменно уведомить работодателя за семь календарных дней», – отметил Уакыт Бейсембаев.

При расторжении договора по отдельным основаниям работодатель также обязан заранее, за семь календарных дней, письменно уведомить работника.

Таким образом, сезонная занятость имеет свои особенности, однако работники сохраняют основные трудовые гарантии, а условия и порядок прекращения договора должны соответствовать требованиям законодательства.