Казахстан на пути к гендерному равенству: 39% руководящих должностей на госслужбе занимают женщины«Государство всегда будет уделять особое внимание обеспечению гендерного равенства, защите прав женщин и укреплению семейных ценностей», – Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев.

По инициативе Главы государства женщинам были предоставлены специальные квоты в органах представительной ветви власти. Доля женщин в Парламенте и маслихатах увеличилась, и работа в этом направлении продолжается.Так, на сегодняшний день в Парламенте представлены 28 женщин, что составляет 18,9 % от общего числа депутатов, в маслихатах доля женщин составляет 22,7 % (774 из 3415).В 21 министерстве: 3 женщины – министры здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и информации, 8 – вице-министров, 3 – руководителя аппарата. Также в 14 государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, 6 женщин занимают руководящие позиции, общее количество женщин-судей по республике составляет 1248 человек (53%).По состоянию на 1 января 2025 года доля женщин на государственной службе составляет 55,8% (с 84 482 до 47 158).Общая доля женщин, занимающих руководящие должности – 39,1%(9 363 из 23 947).Кроме того, Правительство уделяет большое внимание развитию женского предпринимательства. В структуре владельцев малого и среднего бизнеса доля женщин-предпринимателей достигла 48%.Реализуется ряд программ по поддержке женского бизнеса. Так, за весь период деятельности АО Фонд развития предпринимательства «Даму» поддержал более 105 тыс. проектов женского предпринимательства на сумму 4,1 млрд тенге.На сегодняшний день имеются отдельно действующие программы по улучшению жилищных условий женщин. Совместно с Азиатским банком развития, «Отбасы банк» запустил ипотечную программу «Ұмай», которая за три года помогла 3 660 казахстанским женщинам приобрести жилье. Общая сумма кредитования составила 41,2 млрд тенге. Также теперь на жильё от государства смогут претендовать женщины, потерявшие кормильца. Вдовы будут добавлены в отдельную самостоятельную категорию очередников.Одним из самых значимых событий прошлого года стало принятие Закона о семейно-бытовом насилии. В новой редакции ужесточена уголовная ответственность, принят ряд норм по укреплению института семьи и профилактике бытового насилия.По поручению Президента в МВД в структуре Комитета административной полиции создано Управление по борьбе с семейно-бытовым насилием и защите женщин от насилия. Введена специализация следователей-женщин по расследованию насильственных преступлений сексуального характера в отношении женщин и несовершеннолетних (в состав следственно-оперативных групп по республике включено 280 следователей-женщин). Инспекторами по защите женщин от насилия защищены права 16 тыс. женщин.Одной из новелл Закона является создание единой сети Центров поддержки семьи, координируемой МКИ РК. В связи с этим с июня 2024 года количество Центров увеличилось с 33 до 104. Для раннего выявления семей в тяжелой жизненной ситуации сформированы мобильные рабочие группы из числа специалистов профильных ведомств МКИ, МТСЗН, МВД, МЗ.Между тем, с момента присоединения к Пекинской декларации в 1995 году страна взяла уверенный курс на формирование устойчивой гендерной политики, успешно комбинируя национальные и международные приоритеты. В этих целях в Казахстане действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК.В частности, экспертов Национальной комиссии активно привлекают к  законотворческому процессу. При их участии были разработаны свыше 50 правовых актов, гарантирующих права и свободы в семейно-бытовой сфере и защиту детей.Также экспертные группы Нацкомиссии совершают выезды в регионы. В 2024 году было охвачено 2 тыс женщин, в том числе 134 многодетные семьи. На месте проведен комплексный анализ проблем, оценка региональных особенностей и выработка решений.Второй год в партнерстве с организацией «TechnoWomen» и международным технопарком «Astana Hub» реализуется проект «IT-Aiel», направленный на повышение цифровых компетенций безработных женщин и декретниц. После обучения доходы первых выпускниц выросли на 45%. Всего обучению цифровым наукам, кибербезопасности и электронной коммерции охвачены в этом году 18 тыс. девушек и женщин.Также в постоянном фокусе внимания Национальной комиссии и вопросы охраны репродуктивного здоровья, развития женского предпринимательства и поддержка сельских женщин.В 2025 году перед Нацкомиссией по делам женщин и семейно-демографической политике поставлен ряд задач.По поручению Главы государства Национальная комиссия сосредоточит свои усилия на продвижении идеи ответственного родительства, укрепление института брака и семьи, культивирования нравственных ценностей. В свою очередь, 2025 год ознаменуется двумя важными датами гендерной повестки – 30-летием Пекинской декларации и 25-летием резолюции 1325 Совета Безопасности ООН «Женщины. Мир. Безопасность». Это ключевые международные документы, направленные на расширение прав женщин и обеспечение гендерного равенства.Большая работа ведется по исполнению обязательств в рамках международной гендерной повестки. Актуализирован Национальный План мероприятий по реализации резолюций 1325 Совета Безопасности ООН «Женщины. Мир. Безопасность», который был высоко оценен экспертами и дипломатическим корпусом. План предусматривает подготовку военных советниц по гендерным вопросам, продвижение женщин в системах Минобороны, МВД, МЧС, ГП на руководящие должности, а также мониторинг их дальнейшей карьеры и другие задачи.Таким образом, в сфере реализации гендерной политики Казахстан продолжает курс на укрепление гендерного равенства и ликвидацию дискриминации в отношении женщин, ведется планомерная работа по выстраиванию необходимой правовой и институциональной базы, создаются необходимые условия, способствующие физическому, интеллектуальному и духовно-нравственному развитию женщин.

Рубрика: Архив | Оставить комментарий

8 номер 3 марта 2025 год

Рубрика: Архив | Оставить комментарий

Бүгін БҰҰ Бас Ассамблеясы 152 елдің бірлескен авторлығымен Орталық Азия мен Ауғанстан үшін Орнықты даму мақсаттары жөніндегі БҰҰ-ның аймақтық орталығын Алматыда ашу туралы қарарды консенсус негізінде қабылдады.\Сегодня, при соавторстве 152 стран, Генеральная Ассамблея ООН консенсусом приняла резолюцию об учреждении в Алматы Регионального центра ООН по Целям устойчивого развития для Центральной Азии и Афганистана.

Бүгін БҰҰ Бас Ассамблеясы 152 елдің бірлескен авторлығымен Орталық Азия мен Ауғанстан үшін Орнықты даму мақсаттары жөніндегі БҰҰ-ның аймақтық орталығын Алматыда ашу туралы қарарды консенсус негізінде қабылдады.

Бұл – еліміздің сыртқы саясаттағы айтулы жетістігі.

Президент Қазақстанның бастамасын қолдағаны үшін барлық серіктесімізге ризашылық білдірді.

Мемлекет басшысының пікірінше, БҰҰ-ның Аймақтық хабы халықаралық іс-қимылды үйлестірудің маңызды алаңына айналады.

Сегодня, при соавторстве 152 стран, Генеральная Ассамблея ООН консенсусом приняла резолюцию об учреждении в Алматы Регионального центра ООН по Целям устойчивого развития для Центральной Азии и Афганистана.

Это значимый внешнеполитический успех Казахстана.

Глава государства выразил признательность всем партнерам за поддержку казахстанской инициативы.

Президент считает, что Региональный хаб ООН станет важной платформой для координации международных усилий в регионе.

Рубрика: Архив | Оставить комментарий

Су тасқынына дайындық: Егіндікөл ауданында жаз-күз мезгілінде 20 іс-шара өткізілді\Егиндыкольский район готовится к паводкам: усиленные меры и техника на страже безопасности

Егіндікөл ауданы су басу қаупі жоғары аумақтардың қатарына жатпайды. Дегенмен, ықтимал көктемгі су тасқынының алдын алу шаралары ауданда мұқият жүргізілуде. Бұл туралы брифингте аудан әкімінің орынбасары Ерік Жиенбеков айтып берді, деп хабарлайды Өңірлік коммуникациялар қызметінен.

Оның айтуынша, жаз-күз мезгілінде су тасқынына дайындық мақсатында 20 іс-шара өткізілді. Атап айтқанда, бес жаңа су өткізу құбыры орнатылып, 50 құбыр тазартылды. Аудан аумағында өзендер жоқ болғанымен, 16 көл мен жасанды су қоймалары тұрақты бақылауда.

2025 жылы алдын алу шараларын жүргізуге бюджеттен 24,5 млн теңге бөлінді.

«Қар тазалау жұмыстарына 22 млн теңге бағытталды. Нәтижесінде елді мекендерден алты мың текше метрден астам қар шығарылды», – деп толықтырды спикер.

Сонымен қатар, «ТЖ-ның алдын алу және жою» бағдарламасы аясында 2,5 млн теңге бөлініп, оған құм толтырылған қаптар, жанар-жағармай материалдары және құрғақ азық-түлік сатып алынды.

Төтенше жағдайларды жою үшін ауданға қосымша техника мен жабдықтар берілді: квадрокоптер, екі радиостанция, принтерлер, құтқару кеудешелері мен шеңберлері.

«Біздің қорымызда 500 тоннадан астам инертті материал – құм, қиыршық тас, қаптар, сондай-ақ 5388 литр жанар-жағармай материалдары бар», – деді Ерік Жиенбеков.

Су тасқынына қарсы шараларды орындауға азаматтық қорғаныс күштері – 25 адам мен 12 техника бірлігі тартылады. Еріген қар суын сору үшін ассенизаторлық машиналар иелерімен меморандумдар жасалды, бес мотопомпа әзірленді.

Негізгі бағыттардың бірі – су өткізу құрылыстарын жаңғырту. 2024 жылдың күзінде Егіндікөл ауылында төрт учаскеде құбырлар орнатылды. 2025 жылы Спиридоновка мен Жалманқұлақ ауылдары арасындағы автожолдың жеті учаскесінде қосымша нысандар орнату жоспарланған. Сондай-ақ, жолдардың жергілікті шайылуын жоюға арналған екі жылдық жобаны іске асыру жұмыстары жүргізілуде, оның сметалық құны 70,8 млн теңгені құрайды.

Сонымен бірге, ауданда халықты ақпараттандыруға да мән берілуде. «Көктемге дайындық» айлығы аясында түсіндіру жұмыстары, оның ішінде БАҚ пен әлеуметтік желілерде су тасқыны кезіндегі қауіпсіздік ережелері туралы жарияланымдар орналастырылып жатыр.

Егиндыкольский район готовится к паводкам: усиленные меры и техника на страже безопасности
Заместитель акима Егиндыкольского района Ерик Жиенбеков рассказал о готовности региона к паводкоопасному периоду. Чиновник подчеркнул, что район не относится к числу территорий с высоким риском подтопления, однако работа по предупреждению возможных последствий весеннего половодья ведется тщательно, передает Региональная служба коммуникаций.
По его словам, в летне-осенний период проведено 20 мероприятий по подготовке к паводкам. В частности, установлены пять новых водопропускных труб, очищено 50 имеющихся. Важно, что на территории района нет рек, однако 16 озер и искусственных водоемов находятся под постоянным контролем.
На проведение превентивных мероприятий в 2025 году из бюджета выделено 24,5 млн тенге.
«На вывоз снега направлено 22 млн тенге. В результате с населенных пунктов вывезено более шести тысяч кубометров снега», – уточнил спикер.
Кроме того, в рамках программы «Предупреждение и ликвидация ЧС» выделено 2,5 млн тенге, которые пошли на закупку мешкотары, ГСМ и сухпайков.
Для ликвидации возможных ЧС район получил дополнительную технику и оборудование: квадрокоптер, две радиостанции, принтеры, спасательные жилеты и круги.
«В запасе у нас более 500 тонн инертного материала – песок, дресва, мешкотара, а также 5388 литров горюче-смазочных материалов», – отметил Жиенбеков.
К выполнению противопаводковых мероприятий привлечены силы гражданской защиты – 25 человек и 12 единиц техники. Заключены меморандумы с владельцами ассенизаторских машин для откачки талых вод, подготовлены к работе пять мотопомп.
Одним из ключевых направлений остается модернизация водопропускных сооружений. Осенью 2024 года в селе Егиндыколь установлены трубы на четырех участках. В 2025 году запланирована установка дополнительных объектов на семи участках автодороги между селами Спиридоновка и Жалманкулак. Ведется работа над двухгодичным проектом по устранению локальных размывов дорог, сметная стоимость которого составляет 70,8 млн тенге.
«Мы не только проводим инженерные работы, но и уделяем внимание информированию населения. В рамках месячника “Подготовка к весне” проводится разъяснительная работа, размещаются публикации в СМИ и социальных сетях о правилах поведения при паводках», – добавил заместитель акима.
В завершение выступления он подчеркнул, что администрация района сделает все возможное для беспрепятственного прохождения паводковых вод.
«Мы приложим все усилия», – заверил он.

Рубрика: Архив | Оставить комментарий

Ақмола облысындағы жұмыспен қамтуды қолдау бағдарламалары қалай жұмыс істеуде\Как работают  программы поддержки занятости в Акмолинской области

Ақмола облысының жұмыспен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы 2024 жылдың қорытындысы бойынша халықты жұмыспен қамту жөніндегі жұмыстың нәтижелерін шығарды. Сандарға қарағанда, жұмыс белсенді жүргізілуде: субсидияланатын жұмыс орындары бағдарламасы 3203 адамды жұмыспен қамтуға көмектесті. Ал ісін жаңадан бастаушы кәсіпкерлерді қолдауға 240 млн. теңгеден астам қаражат бөлінді.

Облыстағы мемлекеттік жұмыспен қамту бағдарламалары жастардан бастап зейнетке шығар алдындағы жасқа дейінгі әртүрлі азаматтар санатын қамтиды. 2024 жылы субсидияланатын жұмыс орындары 3203 адамға берілді. Олардың ішінде – қоғамдық жұмыстарға қатысушылар, жастар практикасы, әлеуметтік жұмыс орындары, «Күміс жас» бағдарламасының қатысушылары, сондай-ақ алғашқы жұмыс орнын және «Ұрпақ келісімшарты» бағдарламасының қатысушылар бар. Жұмыспен қамтылғандардың барлығы дерлік (98%) зейнетақы жарналарын алады, ал 100% электронды еңбек шарттарын жасасты.

Шағын және орта бизнесті қолдау да керемет нәтижелер көрсетіп отыр. Өткен жылы 168 адам өздерінің бизнес-жобаларын іске асыруға 240,8 млн теңге сомасына гранттар алды.

«Гранттар тек өз ісін жаңа бастаушы кәсіпкерлерге ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік жағынан осал топтардың өкілдеріне де: көп балалы отбасыларға, мүмкіндігі шектеулі жандарға, қандастарға және асыраушысынан айрылған отбасыларға берілді. Жоба қатысушылары бұл ақшаға керек-жарақ, жабдықтар, мал, құс сатып алып, тіпті өз бизнесі үшін үй-жайлар жалдауда. Жобалар өте әртүрлі – шаруашылықтардан бастап шағын шеберханаларға дейін», – деп хабарлайды Ақмола облысының жұмыспен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы.

Ал егер жұмыс табу ғана емес, жаңа мамандық меңгеруді қаласаңыз ше? 2024 жылы қысқа мерзімді кәсіптік оқуға 456 адам жазылды, олардың 95%-ы жұмысқа орналасты. Курстар жұмыс берушілердің тапсырысы бойынша өткізілді, бұл оқуды бітіргеннен кейін дереу жұмыс табу мүмкіндігін арттырады.

Жұмыс тоқтамайды. Биыл облыста 460 адамды жаңа мамандықтарға оқытуды, 334,3 млн теңге сомасына 167 грант беруді және белсенді жұмыспен қамту бағдарламаларына 2332 адамды қамтуды жоспарлап отыр. Айтпақшы, 2025 жылдың 1 ақпанына дейін түрлі бағыттарда 290 адам жұмыспен қамту бойынша көмек алған.

Управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области подвело итоги 2024 года по трудоустройству населения. Судя по цифрам, работа идет активно: программы субсидируемых рабочих мест помогли трудоустроить 3 203 человека. А на поддержку начинающих предпринимателей было выделено более 240 млн тенге.

Государственные программы занятости в регионе охватывают разные категории граждан, от молодежи до людей предпенсионного возраста. В 2024 году субсидируемые рабочие места получили 3 203 человека. Среди них – участники общественных работ, молодежной практики, социальных рабочих мест, программы «Серебряный возраст», а также первого рабочего места и «Контракта поколений». Важно отметить, что почти все трудоустроенные (98%) получают пенсионные взносы, а 100% заключили электронные трудовые договоры.

Поддержка малого и среднего бизнеса тоже показывает отличные результаты. В прошлом году 168 человек получили гранты на реализацию своих бизнес-идей на сумму 240,8 млн тенге.

«Гранты достались не только начинающим предпринимателям, но и представителям социально уязвимых слоев населения: многодетным семьям, людям с инвалидностью, кандасам и тем, кто получает пособие по потере кормильца. На эти деньги закупают инвентарь, оборудование, животных, птицу и даже арендуют помещения для бизнеса. Проекты самые разные – от фермерских хозяйств до небольших мастерских», – сообщили в управлении координации занятости  и социальных программ Акмолинской области .

А что если хочется не просто найти работу, а освоить новую профессию? В 2024 году на краткосрочное профессиональное обучение записались 456 человек, 95% из них уже трудоустроены. Курсы проходили по заявкам работодателей, что увеличивает шансы найти работу сразу после окончания обучения.

Работа не останавливается. В этом году власти региона планируют обучить новым профессиям 460 человек, выдать 167 грантов на сумму 334,3 млн тенге и охватить программами активной занятости 2 332 человека. Кстати, на 1 февраля 2025 года уже 290 человек начали получать помощь по трудоустройству.

Рубрика: Архив | Оставить комментарий