Алтын Астық

9 Мамыр – Жеңіс күні: Ерлік пен рухани бірліктің символы
9 мамыр – Ұлы Жеңіс күні тек әскери жеңіс мерекесі ғана емес,
адамзаттың бейбіт өмірге, әділетке және рухани тұтастыққа деген
ұмтылысының көрінісі. Бұл күн бізге өткеннің ауыр сабағын, татулық пен
ынтымақтың мәңгілік құндылық екенін еске салады.
Ұлы Отан соғысы жылдарында майдан мен тылда жүрген талай
азаматтар тек қаруға емес, жүректеріндегі сенім мен үмітке сүйенді.
Соғыстың сұрапыл сәттерінде адамдар дін мен руханияттан медет іздеді. Әр
ұлттың сарбаздары өз тілегі мен дұғасын арнады. Бұл – адам рухының сын
сағаттағы беріктігінің дәлелі.
Соғыс жылдарында мешіттер мен шіркеулерде тыныштық пен
бейбітшілік үшін дұға жасалды. Қиын шақта дін өкілдері халықты сабырға,
бірлікке, үміт пен жақсылыққа үндеді. Осылайша, діни сенімдер адамзаттың
ең ауыр сынағы – соғыстың кезінде де рухани тірек бола алды.
Қазақстан – дінаралық келісім үлгісі. Бүгінде Қазақстан – бейбітшілік
пен келісімнің мекені. Әртүрлі этнос пен дінді ұстанатын азаматтар бір
мақсат, бір тағдыр жолында бірігіп, Ұлы Отан соғысы жылдарындағы ерлікті
бірге еске алады. Елбасының бастамасымен құрылған Әлемдік және дәстүрлі
діндер көшбасшыларының съезі, Конфессияаралық қатынастарды талдау
және дамыту орталығының қызметі – осы жолдағы салиқалы саясаттың
нәтижесі.
Жеңіс күні – бейбітшілікке тағзым күні. 9 мамыр тек естелік емес, бұл
– келер ұрпаққа бейбіт өмірдің қадірін ұғындыратын, татулықтың
құндылығын еске салатын күн. Діни сенімдер мен рухани құндылықтар бізді
өткеннің мұрасын құрметтеуге, болашақ үшін жауапкершілікпен өмір сүруге
жетелейді.
Жеңіс күні – ерлік пен бірліктің, руханият пен сенімнің де жеңісі. Бұл –
жүректерді біріктірген ұлы рухтың, түрлі сенім мен мәдениеттің бейбіт қатар
өмір сүруінің дәлелі. Осы күннің мәңгілік мәні – тек өткенді еске алып қана
қоймай, бейбітшілік пен келісім жолында бірлесе өмір сүру.
Мақсат Сайранұлы
Ақмола облысы Дін істері басқармасының «Конфессияаралық
қатынастарды талдау және дамыту орталығы» КММ мониторинг
және діни экстремизмге қарсы насихат бөлімінің маманы

     Перечень основных требований к оказанию государственной услуги “Регистрация безработных” (далее – перечень)

    Наименование услугодателя  Центр трудовой мобильности (далее – услугодатель).

    Способы предоставления государственной услуги:

               1) карьерный центр;

2) веб-портал “электронного правительства”: www.egov.kz (далее – портал egov.kz);

3) портал enbek.kz

      Срок оказания государственной услуги 2 (два) рабочих дня. Форма оказания государственной услуги  Проактивная. Результат оказания государственной услуги           Уведомление о регистрации в качестве безработного либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 9 настоящего Перечня. Государственная услуга оказывается бесплатно.

     График работы услугодателя и объектов информации:

               1) услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.30 часов до 18.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;

2) карьерного центра – с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 18.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;

3) портала egov.kz – круглосуточно, за исключением технических перерывов, связанных с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, прием документов и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем).

4) портал enbek.kz – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ.

     Перечень документов и сведений, истребуемых у услугополучателя для оказания государственной услуги              Представление документов не требуется

     Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан.

     Не регистрируются в качестве безработного:

1) лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста;

2) занятые лица;

3) лица, достигшие пенсионного возраста, установленного пунктами 1 – 3 статьи 207 Социального кодекса;

4) лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;

5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Социальным кодексом;

6) лица, осужденные по решению суда к исправительным работам либо общественным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно

     Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме.

    Адреса мест оказания государственной услуги размещены на:

1) Портал www.enbek.kz;

2) Портале www.egov.kz;

Контактные телефоны справочных служб услугодателя по вопросам оказания государственной услуги указаны на интернет-ресурсе www.enbek.gov.kz.

Единый контакт-центр: “1414”.

“Для использования цифрового документа необходимо пройти авторизацию в мобильном приложении с использованием электронно-цифровой подписи или одноразового пароля, далее перейти в раздел “цифровые документы” и выбрать нужный документ. Сервис цифровых документов доступен для авторизованных пользователей в мобильном приложении”

Филиал Карьерный центр

Егиндыкольского района                                                        А.Уразалинова

Қызмет берушінің атауы     Еңбек мобильділігі орталығы (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші)

     Мемлекеттік қызмет көрсету тәсілдері           :

1) мансап орталығы;

2) “электрондық үкіметтің” веб-порталы: www.egov.kz (бұдан әрі – портал);

 3) enbek.kz порталы

     Мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі  2 (екі) жұмыс күні. Мемлекеттік қызмет көрсету нысаны        Проактивті.

     Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижесі           Жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы хабарлама не осы талаптар тізбесінің 9-тармағында көзделген негіздер бойынша Мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап.

     Мемлекеттік қызметті көрсету кезінде көрсетілетін қызметті алушыдан алынатын төлем мөлшері және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда оны алу тәсілдері      Мемлекеттік қызмет тегін көрсетіледі.

      Көрсетілетін қызметті берушінің және ақпарат объектілерінің жұмыс кестесі:

             1) көрсетілетін қызметті беруші – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес демалыс және мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден жұмаға дейін сағат 13.00-ден 14.30-ға дейінгі түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін;

 2) мансап орталығы – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес демалыс және мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден жұмаға дейін сағат 13.00-ден 14.30-ға дейінгі түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін;

 3) egov.kz порталы – жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тәулік бойы (көрсетілетін қызметті алушы жұмыс уақыты аяқталғаннан кейін, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес демалыс және мереке күндері жүгінген кезде өтініштерді қабылдау және Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижелерін беру келесі жұмыс күні жүзеге асырылады);

4) enbek.kz порталы – жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тәулік бойы

       Мемлекеттік қызметті көрсету үшін көрсетілетін қызметті алушыдан талап етілетін құжаттар мен мәліметтердің тізбесі      Құжаттарды ұсыну талап етілмейді

       Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту үшін негіздер.

      Жұмыссыз адам ретінде тіркелмейді:

1) он алты жасқа толмаған;

2) жұмыспен қамтылған адамдар;

 3) Әлеуметтік кодекстің 207-бабының 1 – 3-тармақтарында белгіленген зейнеткерлік жасқа толған адамдар;

4) жұмысы мен табысының (кірісінің) жоқ екендігі туралы көрінеу жалған мәліметтерді қамтитын құжаттарды, сондай-ақ басқа да анық емес мәліметтерді ұсынған адамдар;

 5) Әлеуметтік кодекске сәйкес жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысуға үміткер студенттер мен жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушылары;

6) сот шешімі бойынша түзеу жұмыстарына не мәжбүрлеу жұмыстарына, сондай-ақ бас бостандығынан айыру түріндегі жаза шартты түрде тағайындалмаған жағдайда, осындай жазаға сотталған адамдар

     Мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктерін ескере отырып, оның ішінде электрондық нысанда          Мемлекеттік қызмет көрсету орындарының мекенжайлары:

1) www.enbek.kz порталы;

2) www.egov.kz порталы;

    Бірыңғай байланыс орталығы: “1414”.

   “Цифрлық құжатты пайдалану үшін электрондық-цифрлық қолтаңбаны немесе бір реттік парольді пайдалана отырып, мобильді қосымшада авторизациядан өту, содан кейін “цифрлық құжаттар” бөліміне өтіп, қажетті құжатты таңдау қажет. Цифрлық құжаттар сервисі мобильді қосымшада уәкілетті пайдаланушылар үшін қолжетімді”

Современные методы противодействия коррупции

В настоящее время коррупция является одной из основных проблем современного общества, напрямую влияющей на уровень жизни и достаток граждан. Ни одно государство в мире полностью не искоренило коррупцию, удается лишь снизить ее уровень. Отрадно, что наше государство активно борется с данным социальным злом, ярким подтверждением этому являются меры, принимаемые для ее снижения.

Стоит отметить, что в 2022 года утверждена Концепция антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022 – 2026 годы.

Так, Законом РК «О государственной службе Республики Казахстан» обеспечен переход к «карьерной» модели государственной службы, внедрены принципы меритократии через механизмы открытого конкурсного отбора, продвижения на основе компетентности. Сокращены условия для командных перемещений, фундаментально пересмотрена система оценки эффективности государственных служащих, проведено апробирование новой системы оплаты труда в зависимости от результатов работы.

Благодаря данным нововведениям у всех граждан есть возможность занять желаемую должность вне зависимости от его материального, социального положения и статуса; наличие родственных связей и знакомств в верхних эшелонах власти также не влияет на его трудоустройство. То же самое касается и действующих государственных служащих при продвижении их по службе.

Введение новой системы оплаты труда для государственных служащих весьма положительно сказывается на формировании нулевой терпимости к коррупционных правонарушениям.

Стоит отметить, что для противодействия коррупции активно используется потенциал общественности, усилен общественный контроль, представленный целым рядом неправительственных организаций. При Агентстве по противодействию коррупции созданы Специальные мониторинговые группы, которые состоят из представителей общественности, главная их цель – оценка реализации Антикоррупционной стратегии.

Одним из важнейших факторов противодействия коррупции является автоматизация бизнес-процессов. Государственная программа «Цифровой Казахстан» призвана создать удобства для получения государственных услуг казахстанцев, а также исключить прямой контакт при обращении в государственные органы.

Помимо профилактических мер, также усилена ответственность за коррупцию и обеспечение неотвратимости наказания. Введен пожизненный запрет на трудоустройство на государственную службу и в субъекты квазигосударственного сектора для лиц, совершивших коррупционные преступления.

Введен институт персональной ответственности руководителей государственных органов, организаций, субъектов квазигосударственного сектора за коррупцию подчиненных. Руководитель несет ответственность за действия своих подчиненных; зарегистрированные факты совершения ими коррупционных правонарушений свидетельствуют о слабой профилактической работе и отсутствия контроля со стороны руководства.

Коррупция – одна из важнейших угроз национальной безопасности государства, наряду с терроризмом и снижением уровня обороноспособности страны. Неспроста данному вопросу уделяется особое внимание со стороны Президента Республики Казахстан и Правительства. Искоренение коррупции в государстве положительно сказывается на всех сферах жизнедеятельности: здравоохранение, образование, социальное обеспечение и т.д.

Противостоять этому недугу – обязанность каждого гражданина страны!

Егиндыкольская районная территориальная инспекция ветеринарного контроля и надзора МСХ РК

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың заманауи әдістері

Қазіргі уақытта сыбайлас жемқорлық азаматтардың өмір сүру деңгейі мен әл-ауқатына тікелей әсер ететін қазіргі қоғамның негізгі проблемаларының бірі болып табылады. Әлемдегі бірде-бір мемлекет сыбайлас жемқорлықты толығымен жойған жоқ, тек оның деңгейін төмендетуге болады. Біздің мемлекетіміздің осы әлеуметтік зұлымдықпен белсенді күресіп жатқаны қуантады, оны төмендету үшін қабылданып жатқан шаралар осының жарқын дәлелі болып табылады.

Айта кету керек, 2022 жылы Қазақстан Республикасының 2022 – 2026 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының Тұжырымдамасы бекітілді.

Мәселен, “Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы” ҚР Заңымен мемлекеттік қызметтің “мансаптық” моделіне көшу қамтамасыз етілді, ашық конкурстық іріктеу, құзыреттілік негізінде ілгерілету тетіктері арқылы меритократия қағидаттары енгізілді. Командалық орын ауыстыру үшін жағдайлар қысқартылды, мемлекеттік қызметшілердің тиімділігін бағалау жүйесі түбегейлі қайта қаралды, жұмыс нәтижелеріне байланысты еңбекақы төлеудің жаңа жүйесі сынақтан өткізілді.

Осы жаңалықтардың арқасында барлық азаматтардың материалдық, әлеуметтік жағдайы мен мәртебесіне қарамастан қалаған лауазымға орналасу мүмкіндігі бар; биліктің жоғарғы эшелондарында туыстық байланыстар мен таныстардың болуы оның жұмысқа орналасуына да әсер етпейді. Бұл қазіргі мемлекеттік қызметшілерге оларды жоғарылату кезінде де қатысты.

Мемлекеттік қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа жүйесін енгізу сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға нөлдік төзімділікті қалыптастыруға өте оң әсер етеді.

Айта кету керек, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл үшін жұртшылықтың әлеуеті белсенді пайдаланылуда, бірқатар үкіметтік емес ұйымдар ұсынған қоғамдық бақылау күшейтілді. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс – қимыл агенттігінің жанынан жұртшылық өкілдерінен тұратын арнайы мониторингтік топтар құрылды, олардың басты мақсаты-сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегияның іске асырылуын бағалау.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың маңызды факторларының бірі бизнес-процестерді автоматтандыру болып табылады. “Цифрлық Қазақстан” мемлекеттік бағдарламасы қазақстандықтардың мемлекеттік қызметтерін алу үшін қолайлы жағдай жасауға, сондай-ақ мемлекеттік органдарға жүгінген кезде тікелей байланысты болдырмауға арналған.

Алдын алу шараларынан басқа, сыбайлас жемқорлық үшін жауапкершілік және жазаның бұлтартпастығын қамтамасыз ету күшейтілді. Сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған адамдар үшін мемлекеттік қызметке және квазимемлекеттік сектор субъектілеріне жұмысқа орналасуға өмір бойы тыйым салынды.

Мемлекеттік органдар, ұйымдар, квазимемлекеттік сектор субъектілері басшыларының қарамағындағылардың сыбайлас жемқорлығы үшін дербес жауапкершілік институты енгізілді. Басшы өз қарамағындағылардың іс-әрекеттері үшін жауапты болады; олардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының тіркелген фактілері профилактикалық жұмыстың әлсіздігін және басшылық тарапынан бақылаудың жоқтығын куәландырады.

Сыбайлас жемқорлық-терроризммен және елдің қорғаныс қабілетінің төмендеуімен қатар, мемлекеттің ұлттық қауіпсіздігіне аса маңызды қатерлердің бірі. Бұл мәселеге Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкімет тарапынан ерекше көңіл бөлінуі бекер емес. Мемлекеттегі сыбайлас жемқорлықты жою өмірдің барлық салаларына оң әсер етеді: Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру және т. б.

Бұл кеселге қарсы тұру-елдің әрбір азаматының міндеті!

ҚР АШМ ветеринариялық бақылау және қадағалау комитетінің Егіндікөл аудандық аумақтық инспекциясы